Al igual que la mayoría de las salidas con Viveros Romero son para recolectar plantas para agregar a nuestra colección en casa, la salida de hoy es para reunir un tipo diferente de conocimiento: una comprensión de cuáles son los derechos y obligaciones de los cuidadores en California. Este conocimiento sería útil para cualquiera, pero particularmente para aquellos que tienen cuidadores en su propiedad residencial o comercial. De la misma manera que un propietario de una propiedad residencial o comercial debe pagar a una persona para mantener su propiedad, un propietario también debe pagar a un cuidador para cuidar de su ser querido, si necesita asistencia. Presentando la ley de cuidadores de California. La conexión aquí con el trabajo que hemos estado haciendo con la recuperación y propagación de plantas y el proyecto en cuestión, es que el cuidado nutritivo utilizado para fomentar una planta, floristas y jardineros también podría usarse para cuidar a alguien que podría estar discapacitado o anciano y que podría necesitar asistencia. Hay un punto de conexión, no solo en la actividad que es un terreno común entre las actividades dispares, sino que también hay un punto de conexión desde una perspectiva legal. Así que, ya sea por las sinergias de cuidado entre plantas, flores y la persona o personas que requieren asistencia en las actividades diarias, el punto aquí es entender cuáles son los derechos y obligaciones de ese empleado (cuidador) bajo la ley de California. El tema es importante porque 1) el Código Laboral de California tiene algunas disposiciones sobre licencias de ausencia que pueden aplicarse no solo a la persona que está trabajando y al cuidador, sino también a alguien que está cuidando al cuidador, 2) el cuidador puede tener derecho a horas extras, y 3) en el caso de que el cuidador esté tomando tiempo libre del trabajo para asistir a la persona que requiere asistencia en una capacidad médica, él o ella también puede tener derecho a beneficios de licencia por enfermedad. La importancia también, de conocer la ley cuando se trata de cuidadores, es que un propietario de una propiedad residencial y comercial puede encontrar que en el caso de que un cuidador esté tomando tiempo fuera del trabajo para atender sus propias responsabilidades, el cuidador puede no estar disponible para atender la propiedad y puede necesitar tomar medidas para asegurar que la propiedad se mantenga de la misma manera que lo está mientras el cuidador está presente. El otro problema es que puede ser necesario permitir que un cuidador se aleje del trabajo por un período prolongado para ayudar a un familiar o miembro de su familia siempre que el propietario de la propiedad sepa que el cuidador no puede salir por su cuenta debido a sus deberes, y el propietario de la propiedad debe entonces tomar medidas para cubrir los deberes del cuidador. La conclusión importante aquí es que cuando entiendes la ley en lo que respecta a los cuidadores, sabes cómo contratar, qué esperar y qué podrías tener que hacer en caso de que tu cuidador «de confianza» esté «por» tomarse un tiempo libre del trabajo.